劳动合同中未约定工资水平怎么办？劳动合同内容中规定工资是天经地义的事情，但是生活中也是存在很多用人单位想要非法利或者是其他的原因不填写员工的工资标准的，二手房合同忘记写车位了4人股份制模拟合同怎么写这样的情况。[律师回复] 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；从你离职开始算。
可以根据下面的情况看未签订劳动合同可以得到的赔偿1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
法律分析:劳动合同没有写工资应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同。按照2008年1月1日的《人民劳动合同法》第四十六条第(五)规定，用人单位不想续签的需要支付劳动者经济补偿金。
用人单位与劳动者签了劳动合同但是没给工资的，怎样写续签劳动合同申请书在劳动者向劳动行政部门举报，并且经劳动行政部门责令公司支付后，公司仍限期不支付的。劳动合同没写具体薪资要双倍赔偿给劳动者。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同。
劳动者跟用人单位签订合同的时候，英国学生公寓短租合同怎么写发现劳动合同里面只有规定劳动者的责任跟义务，对于最重要的薪资根本就没有写清楚。看到这份劳动合同没有薪资时候。王大宝（化名）于2019年11月1日入职北京某公司，缓签订合同申请书怎么写改造小房间出租合同书怎么写2020年5月31日离职。离职后，王大宝以“未签订劳动合同为由”申请仲裁。
劳动合同上有写工资吗 劳动合同上有写？资吗 劳动者在？单位？作，就是为了获得相应的劳动报酬，如果双？当事？要签订劳动合同的，是需要明确双？当事。
|来源：彭州市-滚动
